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但是，这种碰撞似乎早晚要到来。显然，B站的“原住民”某种角度上来看是排外的。这一点从早期大量土味短视频和营销号出现在B站时，无数用户疯狂点击举报就能一览无遗。刚刚走过十岁生日的B站，将会更加积极主动地加强用户总量的增长。而陈睿的目标是那些此前并不熟知B站的用户群体。或许从今年下半年开始，平台将会加强对以前不使用B站或未听说过B站的用户群体的营销。而且，这很可能是其优先级最高的任务。

这份名为《基于参保者个体的养老金缺口测算》的报告指出，男性在现行制度下不会出现资金缺口问题，女性则会出现现实缺口。二者替代率也不同，假定男性按照28%的缴费率缴费37年，实际替代率为46%，女工人只有33%。这么低的替代率，如何保证退休后生活是一个疑问。

多种商业模式切入因为妇幼群体对医疗健康服务具有长期、高频的需求，在互联网医疗创业大潮略有回稳的情况下，这一广度、深度都较大的垂直领域目前仍是热门方向。并且随着二孩政策的放开，妇幼健康领域的市场空间再度扩大。在此背景下，和大白安心一样，目前市面上类似专注于妇幼领域，尤其是儿童医疗的平台不在少数。

在不到一周前，中国移动旗下咪咕则以10亿元的价格，成为2018世界杯新媒体及电信传输渠道指定官方合作伙伴。有趣的是，对于2018年的俄罗斯世界杯，央视曾公开声明“绝不分销”，而这也并不是央视第一次“临门一脚”分销版权的案例。在2016年里约奥运会开幕式前17天，央视就突然宣布分销奥运会点播权；而在刚刚结束不久的平昌冬奥会，央视同样使用了“压哨”（注：终场吹哨前进球了）大招，将2018年平昌冬奥会赛事中国大陆地区的网络播出权授权给腾讯与优酷。

樊国民认为，并不存在“入职就要交费培训”的法定情形。根据劳动合同法，用人单位有义务“对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训”。而用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。按照劳动法实施条例，“专业技能培训”应由企业先行支付培训费用。

随后，泰禾集团7月2日在深交所互动平台表示，经了解，泰禾集团没有向员工借款或发售融资产品，也没有相关计划。不过，多名业内人士指出，多家房企都有类似的“员工福利”，有的企业甚至不光推荐员工买，还推荐给业主买。“收益率那么高，联想到银保监会主席郭树清说收益率10%以上就要做好本金无法收回的准备，你不觉得很恐怖吗？”前述券商债券部门人士称。