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星系团是宇宙中最大、最极端的环境，包含着数百、甚至数千个星系，有质量的区域，也存在引力作用，星系团中存在的巨大引力作用将加速星系运行至最大速度，可达到每秒运行数千公里，同时将星系之间的等离子体加热至非常高的温度条件，使其释放X射线。在处女座星系团密集、不宜居住的内部，星系与周围环境之间有着强烈的相互作用，正是这些相互作用可以“熄灭”恒星形成，理解哪些熄灭机制阻止恒星形成，以及它们是如何做到的，是VERTICO合作研究的主要焦点。

卫健系统：在整治不良执业方面，全省查处收受回扣、过度医疗和开“大处方”等违规从业人员344人，停业整顿相关医疗机构37家，吊销或注销执业许可证14家。在整治欺诈骗取医保基金方面，全省排查违纪违规问题797项次，查处乱收费、欺骗消费医疗机构33家，骗取医保基金医疗机构34家，共处罚金737万元，处理相关医护人员98名，移送司法机关15名。在整治违规收费或加价方面，发现违规违纪问题1142项次，涉及金额900余万元，涉及医务人员1031人次。在整治医托、号贩子、强制消费、术中加价、欺诈医疗、非法行医方面，共出动人员24942人次，排查“号贩子”“医托”非法行医等线索1274条，查处案件1069件。

从收益表上可以看到，影响净利润最大的因素是一般及行政开支，从2018年下半年至2019年上半年这部分支出猛增，近几年该部分开支占总收入也是逐年递增。该项支出增加除了法务事项之外，智通财经APP推测主要是因为上市准备工作影响所致。好在上市支出属于非经常性支出，主要是短期资金承压。

以建设综合性国家科学中心主阵地为核心任务，“科改”是2019年深圳科技创新的关键词，在科技体制、基础研究、科技金融、对外合作均迎来新变化。“科改22条”助力主阵地建设今年1月举行的中共深圳市委六届十一次全会提出，深圳将实施国际科技创新中心共建行动，提出将争创综合性国家科学中心。8月18日发布的《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》明确提出：“以深圳为主阵地建设综合性国家科学中心，在粤港澳大湾区国际科技创新中心建设中发挥关键作用。”

美国：激励机制发展成熟，激励手段灵活多样激励手段主要可以分为长期激励和短期激励两种方式。短期激励主要是薪酬激励，包括基本工资、奖金激励等，长期激励主要通过是股权激励和合伙人制度。大部分公司都建立了较为完善的短期激励机制，但美国券商也非常注重长期激励机制的建立。

管理层实力整体增强，更受重视。证券公司上市后，所有权经营权的分离给管理层的经营管理提供了发挥空间，涌现出一些券商高管带领公司大步前进，实现行业地位的大幅提升的案例。激励机制方面，积极探索不断尝试。随着行业人才竞争激烈程度加大，证券公司有意识地建立长期有效激励机制，为提升公司核心竞争力夯实基础。监管层面对于证券公司股权激励机制的约束更趋放宽，越来越多的券商开始尝试股权激励，完善激励机制以在人才竞争中获取优势。